القضايا العمالية

إن قانون الكفالة في السعودية يثير اهتمام الكثير من الوافدين للعمل فيها، ويسأل الكثير منهم حول إمكانية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل. ولأننا نهتم في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية بكل استفساراتكم، نسلط الضوء في مقال اليوم على الحالات التي تستدعي نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل، والشروط الموجبة لذلك. يمكنك استشارة المحامي حسين […]

إن تقديم شكوى مكتب العمل على الكفيل هو إجراء قانوني يمكن للعاملين في المملكة العربية السعودية اللجوء إليه في حالة وجود خلافات أو مشاكل مع كفيلهم. ويعتبر مكتب العمل هو الجهة المختصة بحماية حقوق العمال وضمان تنفيذ القوانين العمالية، وبالتالي يمكن للعمال تقديم شكوى ضد كفيلهم في حالة عدم احترام حقوقهم أو تعرضهم للظلم وإذا

يمكن للعمال رفع دعوى عمالية إلكترونية في السعودية لحل النزاعات العمالية بطريقة سريعة ومباشرة. من خلال الخدمات التي تقوم بتقديمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. والتي بدورها تهدف إلى تسهيل وتسريع إجراءات التحكيم وفض المنازعات بين أصحاب العمل والعمال. وللتعرف على تفاصيل أكثر حول طريقة وشروط رفع الدعوى العمالية الإلكترونية. تابع معنا المقال التالي. وإذا كنت

إن كنت عاملاً بإحدى المؤسسات فتواصلك مع محامي قضايا عمالية الرياض أمر مهم جداً. بحال عدم حصولك على الأجر المتفق عليه، أو تعرضك لخلافات كبيرة في بيئة العمل. وكذلك استشارة محامي عمالي لا تقل أهمية بالنسبة لصاحب العمل عند إخلال العمال بواجباتهم أو بإحدى بنود عقد العمل. لذلك ضمن مقالنا سنقدم لك أفضل محامي قضايا

تواصل الجهات المختصة بقطاع العمل في المملكة العربية السعودية السير قدماً في حماية وتعزيز حقوق العمال بشكل عام، وفي مجال حماية الأجور بشكل خاص. سواء بالإجراءات المتبعة من قبل وزارة العمل أو بإطلاق نظام العمل. حيث عدت تأخير الرواتب في القطاع الخاص بالسعودية فعل مخالف للقوانين والأنظمة. ويقع على صاحب العمل عقوبات تتمثل في دفع

لا يكفي أن نحصل على عمل لتكون الأمور بخير بل لابد أن نعرف مالنا وما علينا كي لا يتحول عملنا إلى نقمة. وهذا بكل تأكيد يمكن أن يتحقق من خلال مستشار قانوني مكتب العمل السعودية. ليقدم لك أفضل الاستشارات من الناحية القانونية لكل ما ينشأ في بيئة العمل. منذ إبرام عقد العمل مروراً بحقك عند