يوليو 2020

للتواصل مع المحامي للاستشارة القانونية عبر تطبيق الواتس اب عبر الرقم: من داخل المملكة: 0591813333 من خارج المملكة: 00963591813333 أو بالضغط على ايقونة الواتس اب في زاوية الصفحة مع العلم أن الاستشارة القانونية مدفوعة برسوم بسيطة وذلك نتيجة للتعب والجهد الذي يبذله المحامي بالبحث عن أفضل الحلول القانونية  قانون مكتب العمل بخصوص تاخر الرواتب هو جوهر مقالنا ، فكم واجهت من فرد يبحث عن عمل كي أن يلبي احتياجات أسرته و يؤمن متطلبات حياته . و لكن هناك القليل من الافراد في البلاد لا يوفقون بإيجاد عمل مناسب لهم من نواح مختلفة مثل الأجر او الظلم في المرتبات ايضا و عدم إعطائهم كامل أجرهم الذي يستحقوه أو المماطلة و التاخير في أن يأخذوا مستحقاتهم وممكن أن تكون قلفة سعي من الفرد نفسه و الله أعلم . . . ؟  قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب. إن وزارة العمل و التنمية الاجتماعية قد بينت برنامج حماية الأجور و الذي كان له اثر إيجابي واسع  كما أنه قد ترك نتيجة واضحة في المجتمع بسبب : يعد الهدف الأساسي الذي كان اقيم من أجله البرنامج هذا هو إقامة و تامين بيئة آمنة بين الموظفين في القطاع الخاص . و أيضا رسم الصدق ضمن بيئة العمل ، و العمل على تعزيز المصداقية فيما بين العاملين و بين أصحاب العمل بالإضافة الى العمل على حفظ الحقوق وهذا يعتبرمن أهم العناصر . يعمل النظام على احصاء العمليات التي ترتبط في صرف أجور كل العاملين و العاملات ايضا ، و ذلك سواء كانوا سعوديين الأصل أو في حال كانوا وافدين على القطاع هذا. يعمل البرنامج هذا بصورة غير متشابهة مع باقي البرامج يعتمد على تدقيق الوقت المعين الذي تقوم الشركات فيه بمباشرة العمل على توزيع العوائد على كل موظفيها بحيث تقوم بقياس ذلك بشكل دقيق جدا . ينبغي أن يأخذ بعين الاعتبار ان تتم ملاحظة القيمة التي يتم دفعها للعاملين ، و التي يكون قد كان  الاتفاق عليها مسبقا قد حدث فيما بين الاطراف جميعا. يساعد التحديث الحديث لنظام حماية الأجور ايضا من تمكين المنشآت ، و ذلك يكون عن طريق المجال الالكتلاوني اي عن طريق الموقع الخاص بها الذي يمكن من الاطلاع على السجلات المرفوضة ذلك بالاعتماد على نوعية المخالفة و أيضا الشهر. كما يعمل على  توضيح الحالة المتعلقة بالالتزام للشهر الحالي  عدا عن  الستة أشهر الأخيرة . ما هو حكم تأخير الرواتب في قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب. نظرا لما لتأخير الرواتب من أثر سلبي على الشركة و الموظف و أرباب العمل كان لابد من عرض حكم تأخير الرواتب ، ليس من ناحية أخلاقية فقط بل من ناحية أن البلد يحرص على ان يكون اقتصاده بدون خلل . لذا بحال تم التاخير في العمل على  رفع الملف الشهري أو ان كان  التأخير بصرف الأجر للعامل بحد ذاته و ذلك عن الوقت المحدد الذي كان قد تم في اتفاق مسبق كان معقد بين العامل و بين صاحب العمل . و هناك حالة اخرى ايضا ان يتم اعطاء المبلغ بقيمة لا تساوي تختلف عن القيمة التي قد تم الاتفاق عليها مسبقا او قيمة غير مساوية لما ذكر في العقد  ، فإنه سوف يتم تامين الترتيبات و الإجراءات و تنظيم زيارة تفتيشية إلى المؤسسة و من ثم القيام بمحاسبتها . و ذلك حسب للأنظمة الموجودة والتي يتبعونها من قبل الوزارة , وإن تم التحقق و التاكد بأن المنظمة هي المقصرة و المذنبة في موضوع  العاملين لديها فإنه سوف يتم تحويل الموضوع الى القضاء . و بعدها يتم العمل على تغريم المؤسسة المتقاعسة عن القيام في دفع أجر العاملين حسب الوقت المتفق عليه  في مبلغ و تقدر قيمته ثلاثة ألاف ريال سعودي . كما تكون الغرامة متعلقة بعدد العمال ايضا ، بالإضافة الى وجود قاعدة بيانات مؤمنة من اجل الموظفين كي تكون مرجع لهم للقيام بالبت ببلاغهم . ثالثا : هل لنظام حماية الأجور للعاملين فائدة ضمن قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب ؟؟؟ فوائد نظام حماية الأجور للعاملين بالقطاع الخاص إن نظام حماية الأجور يعمل بشكل رئيسي على التاكد من ضمان حق العامل فيما يرتبط باعطاءه أجره حسب الوقت المتفق عليه مسبقا ، بينه و بين صاحب العمل و أيضا بالمبلغ  المتفق عليه و دون أي تأخير و ذلك ينبغي ان يكون موضح بشكل كامل في العقد . إضافة الى الحد من الخلافات و  من اجل تجنب حصول أي خلاف يتعلق في البيانات المسجلة من صاحب العمل عن ما يقد تم صرفه و ما قد تم الاتفاق عليه . كما أن ذلك النظام يساهم  في التاكيد على  حق الموظف عن طريق  الصدق حول المعلومات الخاصة التي تربتط في الأجر. و المرجع البياني الذي يتعلق في الأجور و المعتمد في حالة وجود أي اشكال حول ذاك الأمر . فوائد نظام حماية الأجور لصاحب العمل : يساهم هذا النظام على التقليل الحد المشكلات المرتبطة بالعمال ، و انشاء بيئة صحية و مناسبة الى لعمال تحفز على رفع الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة . كما أن هذا النظام يضمن ان يكون له اثر فعال و هو ضمان  أن المستحقات المالية التي يستحقها العامل  أن تكون من أولى و أهم أولويات صاحب العمل . و يعمل ذلك النظام بشكل اساسي في القيام بإثبات أن الأجور التي تخص العمال كان قد تم سدادها من دون الحاجة الى كشوف استلام  كما أنه يحرص على ان يكون عمله له اثر من ناحية  أن يقلل من الشكاوى الكيدية. كما ان يساعد نظام حماية الأجور في تامين المعلومات الدقيقة جدا ، و التي تلزم من اجل مساعدة الوزارة في نشر الإحصائيات ، و البيانات التي تخص سوق العمل . و الذي يساهم بخدمة كل الأطراف ، كما يسهم النظام في خلق جو تنافسي ضمن سوق العمل و جذب الكثير من الكوادر الوطنية . . . . . فوائد نظام حماية الأجور للاقتصاد : يساعد نظام حماية الأجور بشكل كبير جدا  في الاقتصاد القومي ؛ إذ أنه يساهم في  ارتفاع إنتاج العامل ضمن القطاعات الخاصة بشكل فعال  . و ذلك لأن النظام غدا يشعر في الحماية و بالأمان ايضا ، كما أنه عمل على توفير فرص كثيرة من اجل انشاء مجموعة من الكيانات الاقتصادية و أيضا تامين فرص وظيفية الى المواطنين . عن طريق وضع حدود من الظهور الوهمي ، و ذلك لأصحاب العمل ، إضافة الى التستر على العمالة الوافدة في صورة سائبة . إضافة ايضا الى توافر قاعدة بيانات و معلومات حديثة حقيقية و واقعية تتحدث بشكل دائم ، و تقوم في عكس الحالة التي يكون

محامي إداري في جدة مكة السعودية هو العنوان الذي سنخبرك عنه في هذا المقال . على الرغم من وجود ما يقرب سبعة آلاف محامي سعودي يمارسون مهنة المحاماة بالمملكة العربية السعودية. إلا أنه ليس بالأمر السهل أن تعثر على محام مناسب لاحتياجاتك . فكل مجال من مجالات القانون محدد لهدف و لغاية ، وعادة يكون مختلفًا بصورة كبيرة عن المجالات الأخرى . و غالبًا ما يركز المحامون وشركات المحاماة على مجال واحد أو عدد قليل من مجالات الممارسة التي لها صلة . (كقانون الإفلاس أو قانون الملكية الفكرية، قضايا الطلاق والنفقة , القضايا الجزائية) . لذا ربما تجد محاميًا يقوم ببراءات الاختراع أو أنه يقوم بالترافع في القضايا الجزائية ،أو محامي إداري في جدة مكة و هذا ما سنخبرك به. محامي إداري في جدة مكة السعودية إن القواعد القانونية للتنظيم الإداري في الدولة و تتمثل باللوائح و الأنظمة. و أيضا القرارات التي تحدد الهياكل التنظيمية للهيئات للوزارات والمصالح الحكومية . كما تبين أساليب توزيع السلطة الإدارية بين الجهات سواء المركزية واللامركزية منها . و أيضاً تشمل القواعد المتعلقة بالعاملين بالإدارة العامة مثل قواعد التعيين و الواجبات و الحقوق . الترقيات و النقل و التفويض والحلول وتوزيع العمل والاختصاصات فيما بين الأجهزة الإدارية . ترجع أهمية دراسة التنظيم الإداري لأنه يشكل الإطار الذي تمارس الأجهزة الحكومية نشاطها الإداري عن طريقه . ضمن مكتب المحامي  هناك محامي متخصص بمختلف القضايا الادارية . و ذلك من خلال تقديم العديد من طلبات التظلم المختصة بالقرارات الإدارية المجحفة بحق أي من الموظفين و على اختلاف مسمياتهم . كما أن المحامين متخصصين في المدافعة و المرافعة أمام المجالس التأديبية . و أمام المحاكم الإدارية إضافة إلى تقديم الاستشارات القانونية ضمن مجال القانون الإداري .  ما المقصود بالقانون الإداري فمحامي إداري في جدة مكة السعودية القانون الإداري هو أحد فروع القانون العام الداخلي هو مجموعة من القواعد القانونية . المنظمة لنشاط الإدارة و السلطة التنفيذية خلال تأدية وظائفها الإدارية. وتبين طريقة إدارتها للمرافق العامة إضافة لاستغلالها للأموال العامة و تحديد علاقة الدولة بموظفيها . و ذلك من حيث التعيين والتكليف و الترقية والإعارة وغيرها من العلاقات. ويعتبر الفقيه الفرنسي رينيه تشابوس هو أول من استخدم مصطلح (القانون الإداري) . ضمن مؤلفاته التي لا تزال إلى الآن مرجعاً لدراسة القانون الإداري. و هناك فرق بين القانون الإداري و بين النظام القانوني للمنازعات الإدارية . الذي لا يمثل سوى جزءاً من قانون القضاء الإداري من ناحية و من ناحية أخرى قواعد القانون الإداري . وتطبق قواعد القانون الإداري على نشاط السلطة الإدارية كما تخضع له علاقاتها مع الأفراد سواء إن كانت هذه العلاقة إرادية أم أنها غير إرادية. بعد أن تعرفنا على محامي إداري في جدة مكة السعودية و بينا ما المقصود بالقانون الإداري سنوضح لك خصائص القانون الإداري في السطور التالية من مقالنا . ما هي خصائص القانون الإداري يمتاز القانون الإداري بعدة خصائص سنعرضها من خلال ما يلي : القانون الإداري يعتبر حديث النشأة : إن القانون الإداري لم يولد إلا في النصف الثاني من القرن التاسع عشر. كما أن مبادئه وأسس نظريته لم تتبلور إلا مع بداية القرن العشرين، فقد ولد بفرنسا نهاية عام 1799. في حين تقرر إنشاء مجلس الدولة الفرنسي كي يكون قطاعا إداريا يفصل بالمنازعات الإدارية . القانون الإداري قانون غير مقنن : و هذه الخاصية تعني أن القانون الإداري غير مقنن ضمن مجموعة واحدة كالقانون التجاري أو المدني… إلخ . إلا أن وجود تقنين القانون الإداري بمجموعة واحدة لا ينفي أن يكون هناك تقنين الجزئي لبعض قواعد و موضوعات القانون الإداري . إذ توجد بعض التقنيات الجزئية كقانون الوظيفة العمومية و أيضا قانون الصفقات العمومية…و غيره . القانون الإداري هو قانون سريع التطور : إن القانون الإداري يمتاز بكونه قانون يتطور بصورة سريعة متأثراً بتطور الظروف المحيطة به. و التي تتحكم بالإدارة العامة، لتأثره بالعوامل الاجتماعية و الاقتصادية و السياسية و هذه عوامل متغيرة باستمرار . القانون الإداري قانون قضائي : يتميز القانون الإداري بأنه قانون قضائي، نشأ من خلال المبادئ و القواعد الإدارية التي خلقها. كما ساعد على ذلك عدم تقنين غالبية قواعده ، فكان لابد للقضاء من أن ينهض بالمهمة هذه عن طريق وضع أسسه ونظرياته . ما هو القانون و ما هي أقسامه يعرف النظام أو القانون بصورة عامة بأنه : ” هو مجموعة القواعد الرسمية و التي تحكم سلوك الأفراد ضمن مجتمع محدد بحيث تقترن هذه القواعد بجزاء لزجر مخالفيها ” : ما هي أقسام القانون : إن القانون قد جاء كي يحل كافة الخلافات و النزاعات بالمجتمع فهذا يفرض عليه تقسيمات من أجل أن يكون قادرا على تغطية كل المشاكل . الفرع الأول : القانون العام , و يشمل الآتي : القانون الدولي العام : و هو الذي يحكم العلاقات الناشئة بين الدول و المنظمات الدولية على أساس المساواة . القانون الدستوري ( يسمى بالمملكة النظام الأساسي للحكم ) : إذ يبين شكل الدولة و نظام الحكم فيها وسلطاتها وأيضا العلاقة فيما بين السلطات هذه وعلاقة الدولة بالأفراد. القانون الإداري : و يحكم الإدارة العامة من حيث تنظيمها الإداري و النشاط الإداري و أيضا الرقابة القضائية على أعمال الإدارة . القانون المالي : يوضح إيرادات الدولة و نفقاتها .  القانون الجنائي : يوضح أحكام الجرائم كما يوضح العقوبات والإجراءات الجزائية (من  أعمال الاستدلال التفتيش والقبض و المحاكمة و التحقيق وتنفيذ الأحكام ) الفرع الثاني فهو القانون الخاص و يشمل ما يلي : القانون المدني : و هو الذي يوضح أحكام الملكية وما يتعلق بها من قواعد الإيجار و البيع والتأمين كما يبين أحكام الرهن و الامتياز.. و غيرها. القانون التجاري : و يتناول الأعمال التجارية و القائمين بها سواء من أفراد أو شركات تجارية  كما أنه يبين أحكام الأوراق التجارية . القانون البحري والجوي : و يشمل القواعد التي تحكم المنازعات بالجو و البحر . قانون العمل : و  يوضح إطار العلاقة فيما بين العامل و بين صاحب العمل . القانون الدولي الخاص : يتناول موضوعات الجنسية و أيضا مركز الأجانب و تنازع القوانين. قانون المرافعات الشرعية : و يوضح الإجراءات التي يجب إتباعها أمام المحاكم الشرعية منذ البدء بإقامة الدعوى . إلى صدور الحكم بها و ذلك فيما يتعلق في المواد التجارية و المدنية و الأحوال الشخصية . خامسا : ما هي تخصصات القانون الإداري: إن القواعد القانونية للتنظيم الإداري بالدولة تتمثل بما يلي : الأنظمة و القرارات و اللوائح التي تحدد الهياكل التنظيمية للهيئات و الوزارات و المصالح الحكومية . كما توضح أساليب توزيع

محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة هو وجهتك عند رغبتك ببدء مشروعك التجاري . و دون أدنى شك بأنك تبحث عن أفضل محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة . حيث ان الكثير منا ربما يتعرض لمشاكل قانونية و يحتاج فيها لوجود محامٍ بارع يتولى حلها بشكل سليم قانوني . أو حتى ربما نحتاج محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة للحصول على استشارة . حال إبرام العقود أو المعاملات أو الشراكات التجارية و بالطبع إن مهمة البحث عن محامِ جيد هي مهمة صعبة و ليست بالأمر السهل . لذلك فغننا سنقدم لك أفضل محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة ضمن هذا المقال . إذا كنت من سكان مدينة جدة أو مدينة مكة المكرمة وكنت تبحث عن أفضل المحامين المتخصصين بالقضايا التجارية . فقد أخذنا على عاتقنا تلك المهمة، و نقدم لك أفضل المحامين ضمن مكتب المحامي . أولا : لما أنت بحاجة محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة ؟ ؟ ؟ إن المحامي التجاري الجيد يحتاج إلى أن يكون مبدعًا واستراتيجيًا من أجل أن يتمكن من تقديم المشورة لعملائه . حول طريقة تنظيم المعاملة و التفاوض بشأنها بصورة فعالة ، و إيجاد سبل وطرق مبتكرة من أجل حل المشكلات الفريدة بكل معاملة . إن محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة للاستشارات القانونية التجارية . بمختلف القضايا التي تتعلق بمعاملات التجار والشركات و ما يصدر عنها من منازعات تجارية لدى المحاكم المختصة . كما أنه لابد من أن يكونوا مديرين ممتازين للمشروع ، إذ أن مهمتهم تكمن في الإشراف على كل الجهود متعددة التخصصات . وتقديم المشورة للعميل بشأن إحدى المعاملات التجارية التي تعنيه ، و أن يكون لديهم القدرة على استنباط كافة النصائح المختلفة . إضافة للتواصل الواضح مع العميل، بالشكل والمضمون بحيث يمكن للعميل ان يتخذ قرارات مستنيرة بشأن القضايا المهمة . كذلك ، يتمتع محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة  بدور رائع بإدارة المشاريع . و لديه فهم واسع لقانون الشركات ، وقادرن على أن يفهم التفاصيل والصورة الأكبر . وأن يتواصل بفعالية مع العميل من أجل ضمان فهم أهداف العميل. ثانيا : هل  محامي متخصص قضايا تجارية جدة يقدم المشورة للشركات ؟ بكل تأكيد إن المحامين التجاريين يقدمون المشورة القانونية للشركات ,و أيضا للحكومات بشأن القضايا التي تتعلق بالأعمال . كما أن مكاتب المحاماة التجارية تنقسم إلى أقسام عدة ، تعرف باسم مجالات الممارسة . إن المحامين المتخصصين في القانون التجاري ، يمكن أن يكونوا محامين للمعاملات ، مما يعني أنهم يقومون بوضع و أيضا مراجعة المستندات القانونية التي تدعم الصفقات التي يعمل عملاؤهم  عليها . أو أنهم محامون مثيرون للجدل ، مما يعني بأنهم يساعدون عملائهم على أن يحلو النزاعات مع الأطراف الأخرى . و البعض من مجالات الممارسة تمتلك كلا النوعين من مكتب المحامين. يمكنكم الحصول على استشارة قانونية من محامي سعودي مرخص من وزارة العدل السعودية و هيئة المحامين السعوديين يمكنك التواصل اونلاين عبر أداة الوتس اب في الموقع وطلب استشارات قانونية من مستشار قانوني سعودي في مختلف القضايا كما يمكنكم حجز موعد استشارة قانونية بالتلفون   ثالثا : ما هو هدف محامي الشركات يكمن الهدف الأساسي لمحامي الشركات في مساعدة موكليه بعدة طرق. إذ أنه يجب أن تمتثل الشركات لكافة المستندات الدستورية الخاصة بها إضافة للقانون المعمول به في كل الشركات . كما و يتأكد محامو الشركات من أن الأنشطة التي يقوم بها عملائهم متوافقة مع للشروط . ويقومون أيضا بإعداد المستندات القانونية المطلوبة لأنشطة الشركات إضافة للمعاملات التي يقوم العملاء بها(مثل الاستحواذ أو إعادة الهيكلة ). نلاحظ بأن هدف محامي الشركات والقضايا التجارية  يتمثل في مساعدة موكليه بطرق عدة كما ذكرنا : و من تلك الطرق إنشاء خيارات قانونية والعمل على توفير التوجيه بصنع القرار ضمن سياق تجاري . كما أن محامو الشركات تساعد الشركات الصناعية و أيضا العملاء التجاريين لإدارة عملياتها الداخلية . و ذلك عبر تقديم المشورة القانونية بشأن العقود المتعلقة بتنظيم الشركات، وبيع و شراء الشركات. و إعداد وتطوير مختلف العقود التجارية، والمساعدة على حل النزاعات التجارية و أيضا صفقات الترخيص التكنولوجية  . رابعا : ما هي الفائدة المرجوة من توكيل محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة ؟ ؟ ؟ سيقدم لك محامي متخصص قضايا تجارية جدة مكة التجاري كل النصائح بشأن الكثير من الجوانب المختلفة التي تتعلق بالأعمال . كمتابعة اللوائح التنظيمية و تأسيس الأعمال و أيضا المسؤولية القانونية. و كلما احتفظت بمحامي أعمال ، كلما كان أفضل بالنسبة لك . كما سيتأكد محاميك من قيامك بإعداد عملك بصورة صحيحة ، وإنشاء عقودك . وأيضا التأكد من أنك تقوم بتعيين موظفين بصورة قانونية ، وبراءات الاختراع ، وبيع و شراء الشركات ، و العديد من الأمور الأخرى . خامسا : ما هي الغاية من توظيف محامي تجاري متخصص ؟ إن العديد من مالكي الأعمال التجارية ، و بالأخص أصحاب الأعمال الصغيرة  . على الاتصال بمحام أو بمكتب محاماة فقط في الوقت الذي تكون هناك مشكلة ملحة و لابد من معالجتها . ولكن هذا النهج يمكن أن يكون قصير النظر كما أن تطوير علاقة مع محامي أعمال يمكنك الوثوق به . و يمكن أن يساعد بمنع المشكلات التي ربما تنشأ مع نمو عملك و بالتالي تنشأ مشاكل قانونية جديدة في المستقبل . سادسا : هل قوانين العلامة التجارية تتطلب خطوات من أجل تنفيذها ؟ إن قوانين العلامات التجاريَّة تعمل على حماية علامتك التجاريَّة أو شعارك بشكل كبير . و لكنَّها من المؤكد أنها تتَطَلَّب القيام ببعض الخطوات من أجل الحصول على هذه الحقوق . كتسجيل العلامة التجارية ، والتمسُّك بها، والغرض الأساسي منها هو أن تتم حماية المستهلكين من الارتباك . لذلك لابد من أن تختار العلامة التجاريَّة الخاصَّة بك بعناية فائقة ؛ لأن استخدام علامة تجاريَّة ملك لشخص آخر شيء هو أمر مرفوض . وغير مقبول  في البلاد التي تدعم العلامات التجارية و حقوق الملكية الفكرية . كما أنها تتطلب توافر شروط العلامة التجارية  لنقوم بتسجيلها بشكل صحيح . و يهدف قانون العلامات التجاريَّة لحماية المستهلكين من الارتباك المرتبط بمنشأ الخدمة أو المُنْتَج أو المؤسسة المسؤولة عنها . فعندما يلتقط عميل ما علبة من احد المنتجات فإن قانون العلامات التجاريَّة يضمن أنه يحصل على المنتج الفعليَّ . و ليس على منتج آخر من شركة ربما تحاول الاستفادة من المستهلكين بشكل أو بآخر . سابعا : تسجيل العلامة التجارية بمختلف الطرق تعرف العلامة التجارية بأنها اشارة تميز خدمات أو سلعة من السلع لشركة ما عن سائر الشركات . كما تُحمى العلامات التجارية بقوانين الملكية الفكرية و تسجيل العلامة التجارية ضمن