متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل

متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل
5
(1)

متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل

للتواصل مع المحامي للاستشارة القانونية
عبر تطبيق الواتساب عبر الرقم:
من داخل المملكة: 0595911136
من خارج المملكة: 00963595911136
أو بالضغط على ايقونة الواتساب في زاوية الصفحة
مع العلم أن الاستشارة القانونية مدفوعة برسوم بسيطة
وذلك نتيجة للتعب والجهد الذي يبذله المحامي
بالبحث عن أفضل الحلول القانونية

متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل هذا ما سنجيبك عليه ضمن هذا المقال .

إن بوابة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ضمن المملكة تتيح الكثير من الخدمات.

و من بين تلك الخدمات طريقة نقل الكفالة ، وهذه إحدى الخدمات التي يقدمها مكتب العمل بالمملكة لكل العمالة الوافدة أو حتى لصاحب العمل .

لذلك ومن خلال هذا السياق فإننا نستعرض سوياً متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل .

و العديد من المواضيع الأخرى التي تتعلق بالكفالة و نقلها .

لقد تحدثنا ضمن مقالات سابقة عن محامي عمالي في جدة مكة السعودية .

كما تحدثنا عن  رفع دعوى عمالية أونلاين في السعودية .

إضافة إلى مكتب محاماة متخصص قضايا عمالية السعودية .

كيفية اثبات العمل عن بعد لطلب الأجر في السعودية .

و اليوم حديثنا ليس ببعيد عن العمال إذ أننا سنخبرك عن حق العامل في نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل .

يمكنكم الحصول على استشارة قانونية من محامي سعودي مرخص من وزارة العدل السعودية و هيئة المحامين السعوديين 

يمكنك التواصل اونلاين عبر أداة الوتس اب في الموقع وطلب استشارات قانونية من مستشار قانوني سعودي في مختلف القضايا 

كما يمكنكم حجز موعد استشارة قانونية بالتلفون مدفوعة برسوم رمزية

( استشارات قانونية , استشارة قانونية , استشارة قانونية , محاماة نت , محامي بالرياض , محامي جدة  ) 

أولاً : ” متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع إلى كفيل ” ؟

لقد حظيت القضايا العمالية بالكثير من الاهتمام من مختلف الجهات الحقوقية و الرسمية .

و وزارة الشؤون الاجتماعية قد أولت هذه القضايا دراسة معمقة و واسعة.

فعملت على تلقي أسئلة العاملين ضمن المملكة والإجابة عليها من خلال موقعها الرسمي .

وردنا العديد من الأسئلة التي تتمحور حول موضوع أساسي بشكل عام .

وهو نقل كفالة العمال بالمملكة العربية السعودية دون الحاجة للرجوع إلى الكفيل .

ومن هذه الأسئلة التي ترد مرارا كان سؤال مثير للجدل و خاصة مع تعدد الآراء التي صدرت حياله .

والسؤال هو: ” متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع إلى كفيل” ؟

و للإفادة حول موضوعنا هذا سنجيب عن شقين متعلقين فيه .

الشق الأول ماهي الحالات التي يمكن للعامل فيها نقل الكفالة دون الرجوع إلى كفيل

و طريقة نقل الكفالة الكترونياً في المملكة العربية السعودية .

ثانياً : ما هي الحالات التي  يمكن للعامل من خلالها نقل الكفالة  من دون الرجوع إلى الكفيل ؟؟؟

لقد حددت اللوائح الخاصة بشؤون العمال بالمملكة السعودية الحالات التي يمكن من خلالها نقل العامل دون الرجوع إلى الكفيل .

و هذه الحالات تتمثل بالتالي :

  1. يتوجب على العامل أن يتقدم بطلب نقل الكفالة بحال امتناع صاحب العمل عن دفع المرتب المتفق عليه .

سواء أكان كاملا أو جزء منه لفترة ثلاثة أشهر .

  1. بحال استطاع العامل أي صورة من صور التهرب من الكفيل.

بشرط أن يكون السبب الأساسي للتهرب أو التأخر هو الكفيل.

  1. إن رفض صاحب العمل تجديد الأوراق المتعلقة بالإقامة أو الرخصة .

و ذلك خلال شهر من تاريخ انتهاء صلاحية المستندات .

  1. يجب على صاحب العمل الذي يعمل المستقدم عنده داخل النطاق الأحمر ببرنامج النطاقات .

و هذا شرط ضروري و أساسي بحال أراد العامل أن ينقل الكفالةً .

  1. يحق للعامل أن ينقل الكفالة ان انتهت مدة عقد العمل فيما بين العامل والكفيل .

كشرط أول و ذلك مع وجود نص قانوني باللوائح الداخلية ضمن المنشأة يسمح بذلك .

و قد حدد قانون العمل بالمملكة حالة أخرى يحق للعامل فيها نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل .

ألا و هي وجود حالة قضائية بين العامل والكفيل بحيث يكون الكفيل فيها سبب بتعطيل الإجراءات القانونية .

كما أنه بحال تغيب الكفيل عن حضور جلستين متتابعتين من جلسات أي قضية مرفوعة .

بينهما ذلك يعطي الحق للكفيل بأن نقل الكفالة دون الرجوع إليه .

  1. غياب صاحب الكفالة لوجود سبب قهري قد يصيبه, و المقصود هنا بالسبب القهري .

هو سفر طويل أو وفاة أو حادث كبير يحول دونه و دون مصلحة العمل .

  1. الزواج و الحالة هذه نصادفها بحالات لم الشمل فيما بين الأزواج بحال كان عمله محكوم بعقد ساري المفعول .
  2. إن قام الكفيل بإنهاء عقد العمل .
  3. إن كانت جنسية أحد الزوجين سعودية .
  4. بحال بلغ العامل عن المنشأة أو حتى امتنع عن التستر على جريمة .

و تجدر الإشارة إلى أنه من ناحية نقل خدمات العامل من مؤسسة  لأخرى أكدت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل .

بأنه يتوجب على صاحب العمل في مثل هذه الحالة أن يكمل عبر الجوازات كل الإجراءات بغية إتمام نقل الخدمة .

و ذلك كي يتم إضافة المعلومات المتعلقة بالعامل على صاحب العمل الجديد .

و إن لم يتم الإجراء هذا فتبقى بيانات العامل على صاحب العمل الأسبق في الداخلية مع أنه من يفترض أن يتم تعديلها .

لقد كانت المستجدات الأخيرة ضمن السياق هذا قد ارتقت عن سابق أوانها و ذلك يعود للجهد الكبير المبذول الذي تقدمه الحكومة.

والتي تعمل بشكل دؤوب و دائم كي يتم الحفاظ على مصالح العامل المقيم و المواطن .

ومنع العبث بحقوق الآخرين دون أن تتوانى للحظة عن تطبيق أي فكرة تكون بخدمة شعبها .

و ترتقي ببلدنا و أرضنا الطاهرة لأفضل حال، و كما يعد كل بند ضمن نظام الكفالة فيه من التسهيلات .

التي تصب ببوتقة تبسيط الخدمات التي يتم تقديمها إلى لسعوديين .

و أكبر دليل على ذلك هو تحويل كل المعاملات القانونية و منها الكفالة لمعاملات الكترونية .

بحيث يتم تقديمها للمواطن دون الحاجة للذهاب للمؤسسات الحكومية .

و خاصة أن هناك بعض المعاملات التي تحتاج لمراجعة المؤسسات الحكومية أكثر من مرة ,

وهذا  يسبب ضياع كبير بالجهد و المال و الوقت أيضاً  كما يؤدي إلى استنزاف طاقة الشخص

بالوقت الذي يستطيع فيه استغلال وقته في طريقة أفضل .

يمكنكم الحصول على استشارة قانونية من محامي سعودي مرخص من وزارة العدل السعودية و هيئة المحامين السعوديين 

يمكنك التواصل اونلاين عبر أداة الوتس اب في الموقع وطلب استشارات قانونية من مستشار قانوني سعودي في مختلف القضايا 

كما يمكنكم حجز موعد استشارة قانونية بالتلفون مدفوعة برسوم رمزية

( استشارات قانونية , استشارة قانونية , استشارة قانونية , محاماة نت , محامي بالرياض , محامي جدة  ) 

ثالثا : ما هي شروط نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ضمن المملكة العربية السعودية.

عن قدرة قيام كل من العاملين و المقيمين بالمملكة بنقل كفالتهم دون موافقة الكفيل التابعين ، وذلك من خلال ثلاث حالات فقط وهي:

  1. لابد من أن يكون صاحب العمل أي (الكفيل)، الذي يعمل عنده المستقدم بالنطاق “الأحمر”.

ضمن برنامج “نطاقات”، وذلك كي يتمكن الموظف من أن ينقل الكفالة الخاصة به لشخص آخر .

  1. بحال عدم دفع صاحب العمل الراتب الشهري الخاص بالموظف لمدة ثلاث شهور يمكن للمستقدم أن ينقل الكفالة .
  2. بحال عدم قيام الكفيل الذي يتبع له المستقدم، بتجديد الرخصة .

أو الإقامة الخاصة بالعامل كحد أقصى شهر، و هذه المدة من تاريخ الانتهاء .

رابعا : بعد أن تعرفنا متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل لابد أن نعرف ما هي طريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

لقد أوضحت وزارة العمل عبر الحساب الرسمي على توتير .

أنه لابد من توافر بعض الشروط ليتم نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل الحالي .

و ذلك عبر رابط طريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل ، من خلال بعض الشروط وهي :

بحال كانت الإقامة ورخصة العمل منتهية.

وبحال تأخر صاحب العمل عن دفع راتب العامل الوافد لفترة ثلاثة أشهر.

بحال تقديم بلاغ تغيب كيدي في حق العامل الوافد .

وبحال اعتماد الطلب فإن العامل يكون مخول بنقل الخدمة من غير موافقة صاحب العمل .

وذلك لمرة واحدة فقط ولمدة 10 أيام من تاريخ اعتماد الطلب، كما يمكن للعامل أن يتابع حالة طلب نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.

وكل الإجراءات على طلبه عبر دخول نفس الخدمة و متابعة الطلب .

مما سبق و بخلاصة بسيطة نلاحظ بأن المجهود الكبير التي تبذله المملكة العربية السعودية .

التي تسعى لتوظيف ما تملكه من قدرات و خيرات بشرية و مادية أيضاً بمسعى نبيل .

حيث يهدف إلى رعاية وحماية مصلحة و حقوق جميع المواطنين سواء كانوا داخل أو حتى خارج السعودية .

و من خلال العمل في جهد لتسهيل عمل من يريد القيام في نقل الكفالة و ذلك دون الرجوع إلى مقر وزارة العمل .

و من أجل إجراء متطلبات , و مستلزمات وإجراءات روتينية من أجل منع استنزاف الوقت و الجهد و حتى المال  .

بذلك نكون قد حاولنا تقديم تفاصيل من خلال شرح بسيط موجز .

من اجل إيضاح معظم تفاصيل قانون نقل الخدمة دون موافقة الكفيل من خلال عنوان مقالنا متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل .

نرجو أن نكون قد وفقنا في إعطاء جميع المعلومات و التفاصيل المهمة و التي تساعدكم على فهم وتسيير شؤونكم القانونية .


يمكنكم الحصول على استشارة قانونية من محامي سعودي مرخص من وزارة العدل السعودية و هيئة المحامين السعوديين 

يمكنك التواصل اونلاين عبر أداة الوتس اب في الموقع وطلب استشارات قانونية من مستشار قانوني سعودي في مختلف القضايا 

كما يمكنكم حجز موعد استشارة قانونية بالتلفون مدفوعة برسوم رمزية

( استشارات قانونية , استشارة قانونية , استشارة قانونية , محاماة نت , محامي بالرياض , محامي جدة  ) 

 

قد يهمك أن تقرأ أيضا :

مستشارك العمالي جدة السعودية .

محامي خبير في جدة مكة السعودية .

كيف اشتكي على مقاول بجدة السعودية .

محامي في نجران ظهران ذهبان جازان .

الفرق بين الضرر المحتمل والضرر الواقع .

هل كانت المقالة مفيدة؟

اضغط على النجوم للتقييم !

معدل التقييم 5 / 5. عدد الأصوات 1

لا توجد تقييمات! كن الأول !

تابعنا عبر منصاتنا على السوشال ميديا

3 أفكار بشأن “متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل”

  1. مشكورين على المواضيع المهمة التي تتعلق بالعمال و تعمل على توعيتهم لمعرفة حقوقهم وعدم التنازل عنها تلك الفئة المهمشة نوعا ما و التي تسعى إلى كسب لقمة العيش تحت رحمة وضغظ أصحاب العمل تهدر الكثير مما لها إما نتيجة عدم علم ودراية منها و إما نتيجة ظروف صعبة تعانيها مما يجعلها ترضخ لما هي عليه

  2. أبو محمد المصري

    السلام عليكم ورحمة الله .
    لقد خصمت الشركة عني بدل البدلات المتفق عليها في العقد من بدل سكن ومواصلات
    دون اخطاري بذالك علما بان العقد ينص علي البدلات
    ثانيا تأخير رواتبي أربع أشهر ولاكن شهور متفرقة متقاربة من بعضها
    ثالثا الاقامة انتهت منذ ثلاثة أيام ونطاق الشركة نطاق أحمر
    رابعا استحق الاجازة السنوية والي الان أعمل فوق السنتان دون أخذ أجزاتي المستحقة
    وهل ان نقلت كفالة سوف احصل علي مستحقاتي كاملة من الشركة علما أنني عملت في الشركة أربع سنوات كفالة خارجية وتسع سنوات كفالة عليها ومازلت علي رأس العمل
    أرجو الافادة والنصح جزاكم الله خيرا

  3. السلام عليكم أنا شاب مصري أقيم وأعمل في جدة وأريد استشارة محامي لأعرف متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل ﻻاني أريد نقل كفالتي فالكفيل يرفض تجديد الأوراق المتعلقة بالإقامة وقد مضى على انتهاء صلاحيتها 23 يوما ولم يعد تواجدي ضمن الأراضي السعودية قانونيا وأخشى من التعرض للمساءلة القانونية أتمنى الحصول على النصيحة والمساعدة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *