إن قانون الكفالة في السعودية يثير اهتمام الكثير من الوافدين للعمل فيها، ويسأل الكثير منهم حول إمكانية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
ولأننا نهتم في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية بكل استفساراتكم، نسلط الضوء في مقال اليوم على الحالات التي تستدعي نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل، والشروط الموجبة لذلك.
يمكنك استشارة المحامي حسين الدعدي حول نقل كفالة بدون موافقة الكفيل في حال انتهاء الإقامة من خلال أرقام المكتب في صفحة اتصل بنا، أو النقر على أيقونة واتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية
يسمح نظام الكفالة الجديد في السعودية للعامل بنقل خدماته أو كفالته لصاحب عمل جديد. حيث أن وزارة العمل السعودية تؤكد استمرار نقل الكفاله بدون موافقه الكفيل، لكن في حالات محددة وذلك حسب نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. ويمكن إيجاز حالات إمكانية نقل الكفالة بدون الحصول على موافقة الكفيل بما يلي:
- وجود دعوى بين صاحب العمل والعامل، وقيام صاحب العمل بإطالتها بعدم الحضور ودون عذر مقبول.
- صدور توصية من القضاء بنقل كفالة العامل بعد النظر في الدعوى العمالية خاصته، لتجنيبه أي أضرار.
- عدم قيام صاحب العمل بدفع مستحقات العامل لمدة 3 أشهر متواصلة.
- تغيب صاحب العمل لسجن أو سفر أو غير ذلك من الأسباب، وعدم قدرته على الوفاء بالتزاماته نحو العاملين لمدة تصل حتى 3 أشهر.
- نقل الكفالة بقصد لم شمل زوجين في حال انتهاء عقد عمل أحدهما داخل المملكة.
- نقل كفالة الوافد لإحدى المنشآت.
- إبلاغ العامل عن تستر تجاري يقوم به صاحب العمل الحالي، بشرط أن يكون مشتركًا فيها.
- انتهاء إقامة العامل أو رخصة عمله دون قيام صاحب العمل بتجديدها.
- مضي أكثر من 3 أشهر على دخول العامل للمملكة، دون إصدار صاحب العمل رخصة عمل أو إقامة له.
وقد سهلت وزارة الموارد البشرية إجراءات نقل كفالة العامل دون موافقة الكفيل، وذلك من خلال موقعها الإلكتروني وبخطوات بسيطة كالتالي:
- الدخول لخدمات وزارة الموارد، ومن ثم دليل الخدمات ونقل الموظفين.
- تسجيل دخول العامل لحساب المنشأة.
- اختير خدمة نقل موظف من صاحب العمل الآخر.
- اختيار المنشأة التي تريد نقل العامل إليها.
- ملء كافة بيانات العامل المراد نقله.
- إضافة عقد العمل الجديد للعامل.
مع العلم أنك تستطيع طلب استشارة محامي مكتب الصفوة في أي وقت بخصوص نقل الكفالة دون موافقة الكفيل. أو الاستفسار عن أي قضية عمالية تواجهك في السعودية.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
وضعت وزارة العمل السعودية مجموعة شروط يجب توافرها ليحق للعامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل، وتتمثل هذه الشروط بما يلي:
- مضي 3 أشهر دون تقاضي العامل لمستحقاته من مبالغ مالية، لامتناع صاحب العمل عن دفعها.
- عدم تجديد إقامة العامل من كفيله لوجود خلافات بينهما.
- إثبات العامل أن كفيله أو أحد أفراد أسرة الكفيل يعاملونه بشكل مسيء لإنسانيته.
- تعريض العامل من الكفيل لأي شكل من أشكال الضرر المادي أو المعنوي كالشتم أو الضرب.
- تواجد الكفيل في نطاق المنطقة الحمراء لدى سجلات وزارة العمل السعودية.
- عدم قدرة الكفيل على توفير عمل للعامل، وذلك في حال كونه ضمن المنطقة الصفراء أو الحمراء في وزارة العمل.
كما حددت وزارة التنمية والموارد البشرية شروطًا تخص المنشأة التي يعمل بها العامل ليتمكن من الحصول على رعاية المملكة، وهي كما يلي:
- أن يكون مستوى المنشأة ضمن النطاق الأخضر أو أعلى.
- وجود عقود عمل لكافة العاملين ضمن المنشأة.
- أن تكون رخصة عمل العامل سارية المفعول.
- أن يكون للمنشأة لائحة تنظيمية خاصة بها.
- التزام المنشأة بزيادة الرواتب بنسبة تزيد عن 80%.
الأسئلة الشائعة
سنجيبكم فيما يلي على أهم الأسئلة حول نقل الكفالة في السعودية، تابع معنا.
وبهذا نصل لختام مقالنا عن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية، والذي وضحنا لكم في سطوره حالات النقل وشروطه كما حددتها وزارة العمل السعودية. ونؤكد في ختام مقالنا على أهمية الاستعانة بخبرة أفضل المستشارين القانونيين لدى مكتب الصفوة في كل ما يخص قضايا العمل والعمال في السعودية.
عزيزي القارئ يمكنك التعرف على طريقة تقديم شكوى مكتب العمل على الكفيل في السعودية، وكيفية رفع دعوى عمالية إلكترونية في السعودية، وما هي غرامة انتهاء الإقامة للمرة الثالثة، من خلال التواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية.
مستشار قانوني متخصص في القانون السعودي.
ينشر مقالاته بشكل دوري في الموقع.
يكتب في مختلف مجالات القانون السعودي: كالقانون الجزائي, التجاري, الأحوال الشخصية, كتابة اللوائح والاعتراضات والمذكرات القانونية.
مشكورين على المواضيع المهمة التي تتعلق بالعمال و تعمل على توعيتهم لمعرفة حقوقهم وعدم التنازل عنها تلك الفئة المهمشة نوعا ما و التي تسعى إلى كسب لقمة العيش تحت رحمة وضغظ أصحاب العمل تهدر الكثير مما لها إما نتيجة عدم علم ودراية منها و إما نتيجة ظروف صعبة تعانيها مما يجعلها ترضخ لما هي عليه
السلام عليكم ورحمة الله .
لقد خصمت الشركة عني بدل البدلات المتفق عليها في العقد من بدل سكن ومواصلات
دون اخطاري بذالك علما بان العقد ينص علي البدلات
ثانيا تأخير رواتبي أربع أشهر ولاكن شهور متفرقة متقاربة من بعضها
ثالثا الاقامة انتهت منذ ثلاثة أيام ونطاق الشركة نطاق أحمر
رابعا استحق الاجازة السنوية والي الان أعمل فوق السنتان دون أخذ أجزاتي المستحقة
وهل ان نقلت كفالة سوف احصل علي مستحقاتي كاملة من الشركة علما أنني عملت في الشركة أربع سنوات كفالة خارجية وتسع سنوات كفالة عليها ومازلت علي رأس العمل
أرجو الافادة والنصح جزاكم الله خيرا
السلام عليكم أنا شاب مصري أقيم وأعمل في جدة وأريد استشارة محامي لأعرف متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل ﻻاني أريد نقل كفالتي فالكفيل يرفض تجديد الأوراق المتعلقة بالإقامة وقد مضى على انتهاء صلاحيتها 23 يوما ولم يعد تواجدي ضمن الأراضي السعودية قانونيا وأخشى من التعرض للمساءلة القانونية أتمنى الحصول على النصيحة والمساعدة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هل استطيع نقل الكفالة من غير موافقة الكفيل في حالة انه تم تجديد الرخصة ولكن لم يجدد الاقامة .
كما لدي رواتب نصف راتب في شهر فبراير ٢٠٢٠ ونصف في شهر مارس ٢٠٢٠ و راتب شهر نوفمبر و ديسمبر ٢٠٢٠ كامل و راتب شهر يناير ٢٠٢١
هل استطيع نقل الكفالة من غير اثباتات ولا مطلوب مني اثبات اسلمه لمكتب العمل وماهو الاثبات .
ولكم الشكر و التقدير
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الرجاء التواصل على الواتس اب مع المكتب 0599511136
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا اعمل مع شركه ولم يتم الاتفاق علي تجديد العقد و تم إخطار الشركه بعدم تجديد العقد بشكل تلقائي و الان معي عرض و ظيفي من شركه ثانيه مع العلم انني قد مر علي العمل سنتان و الشركه ترفض نقل الكفاله افيدوني جزاكم الله خيرا
السلام عليكم مبارك عليكم الشهر الكريم
عندي مهندس يعمل مدير مشروع عقده موثق وساري والنطاف اخضر مرتفع واقامته ساريه كل الوثائق الخاص بالمقيم ساريه راتبه لايوجد تاخير ولايوجد ملاحظات على الشركة تمس باي مستحقات للمقيم تفاجئنا انه نقل كفالته على صاحب عمل اخر دون الرجوع الينا وعدم مخاطبتنا بشكل رسمي ماذا يتوجب علينا كشركه لرفع قضية على العامل وصاحب العمل ارجوا الافاده
السلام عليكم …كان لدي عامله منزليه منذ 5 سنوات اثيوبيه تزوجت سعودي وتركت العمل …الكفيل لديها توفي منذ 5 او 7 سنوات لا اذكر ولم تستطع الوصول لاهله الا منذ حوالي سنه …..واتفقت مع زوجه الكفيل المتوفي على مبلغ لها 3الاف ريال غير رسوم النقل ..حيث تريد النقل لعندي وبعدها لزوجها السعودي..حيث لا يحق لها النقل لزوجها مباشره ….حاليا زوجه الكفيل زودت السعر وهي لا تملك المبلغ وتريد تصحيح وضعها وحل مشاكلها وتوثيق زواجها ….هل توجد امكانيه انقل كفالتها دون الرجوع للكفيل ..وكيف ذلك ولكم جزيل الشكر
انا جاى من مصر بقالى شهر و٥ ايام وجينا هنا لقينا ان المؤسسه الى احنا جايين عليها مشغلانا بمؤسسه تانيه والمؤسسه الى احنا جايين عليها نطاقها احمر ومافيش اقامات طلعت ومش عارفين نعمل ايه
الأخ العزيز عباس : يرجى التواصل على واتساب من خلال الرقم: 0591813333
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا اعمل في شركه و تم الاحتفاظ بالجواز و باقي في عقدي 3اشهر العقد الالكتروني مع العلم أن العقد الكتابي قد انتهي و ارغب في نقل الكفاله مع رفض الشركه لهذا الأمر ولا أرغب في التجديد من مهم
ارجو الافاده وفقكم الله
السلام عليكم انا اعمل منذ شهرين ونصف وصاحب العمل اصدر لي اقامة وترخيص عمل لكن لم يجري لي عقد الكتروني هل استطيع نقل كفالة دون موافقة صاحب العمل
أنا سائق خاص لي سنه اشتغل والآن بس طالبت بخروج نهائي ورفض يعطيني خروج
سلام عليكم لقد انتهى العقد الكتروني والاقامه ساريه والكفيل يرفض نقل الكفاله فما الحل لنقل الكفاله بهذه الحاله
تواصلي مع محامي مكتب الصفوة عبر الرقم 0591813333 لتحصلي على اجابة سؤالك بشكل قانوني