اضافه سعودي في المؤسسه

كيفية اضافه سعودي في المؤسسه عبر منصة قوى بالسعودية

تخضع إجراءات إنشاء الأعمال وتشغيل العمال في السعودية لمجموعة واسعة من الأحكام التنظيمية، والتي تفرض تسجيل كافة العمال السعوديين وغير السعوديين لدى كل مؤسسة أو منشأة.

ويتم اضافه سعودي في المؤسسه للعديد من الأهداف الخاصة بتنظيم قطاع العمل السعودي والحرص على ضمان حقوق العمال، وفي هذا المقال سنقدم خطوات اضافة موظف سعودي.

هل تحتاج للتشاور مع محامي حول شروط وكيفية توظيف سعودي في مؤسسة؟ اضغط هنا للتواصل مع مكتب المحامي حسين الدعدي.

كيف يتم اضافه سعودي في المؤسسه بالسعودية

يترتب على تشغيل عامل أو موظف سعودي او غير سعودي في أي منشأة أو مؤسسة داخل المملكة العربية السعودية، أن يتم إضافته إلى المنشأة عبر منصة قوى الإلكترونية.

ويعتبر تسجيل موظف سعودي في منشأة عبر منصة قوى شرط أساسي لصحة عقد العمل المبرم بين المنشأة والعامل، وإجراء يتم من خلاله توثيق العقد ونشوء الأثر القانوني المترتب عليه.

وتتمثل منصة قوى بكونها منصة إلكترونية معتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، لاعتماد عقود العمل للسعوديين والوافدين وتوثيقها.

كما تتكفل بإدارة العقود بين العمال وأصحاب العمل والحقوق المترتبة عليها منذ توثيق العقد وحتى انتهائه، وفيما يلي خطوات إضافة سعودي في مؤسسة:

  • الدخول إلى منصة قوى.
  • اختيار “حساب الأعمال”.
  • اختيار المؤسسة المطلوبة.
  • النقر على “خدمات”.
  • اختيار “إدارة عقود العمل”.
  • اختيار “إنشاء عقد جديد”.
  • اختيار “موظف واحد”.
  • الإجابة على سؤال كيف تريد إنشاء عقد ب “إنشاء من البداية”.
  • الإجابة على سؤال ما هي اللغة التي سيكون بها العقد إما باللغة العربية فقط أو اللغة العربية والإنكليزية.
  • النقر على “الخطوة التالية”.
  • إدخال تفاصيل العقد (فئة المشترك- رقم الهوية- بيانات العنوان الوطني- العنوان البريدي- نوع الدوام- الأجر الأساسي- البدلات- المهنة- البريد الإلكتروني- مستوى التعليم- نوع العقد- ساعات العمل).
  • الإقرار والموافقة على شروط وأحكام منصة قوى.
  • النقر على “إنشاء العقد وإرساله”.

ولإتمام عملية إضافة الموظف السعودي إلى حساب المنشأة وتوثيق عقده، لا بد من موافقة الموظف على العقد المرسل من قبل المنشأة أو صاحب العمل عبر حساب المنشأة.

اضافه سعودي في المؤسسه

الأسئلة الشائعة

تتم إضافة الموظف السعوديّ عبر منصة قوى الإلكترونية والمعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.
يمكنك إضافة سعودي في المنشأة عبر إنشاء العقد من خلال حساب الأعمال الخاص بالمنشأة على منصة قوى، ومن ثم إرساله للعامل السعودي للموافقة عليه وتوثيق العقد.
باستطاعتك توظيف سعودي بعد الاتفاق معه حول العمل وشروطه عبر إنشاء عقد بواسطة منصة قوى وتوثيق تفاصيل العقد.
يتم ربط الموظف السعودي في مكتب العمل بناءً على توجيهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بعد تسجيل العقد في منصة قوى.

وبذلك نصل إلى ختام مقالنا حول كيفية اضافه سعودي في المؤسسه عبر منصة قوى الإلكترونية، والتي تمثل خطوة أساسية لتسجيل وتوثيق العقد بشكل قانوني.

وإن أردت مساعدة محامي متخصص في نظام العمل والقضايا العمالية في السعودية، لا تتردد في التواصل معنا في مكتب المحامي حسين الدعدي للمحاماة والاستشارات القانونية.

وللمزيد يمكنك الاطلاع على تسجيل موظف سعودي في التأمينات الاجتماعية في السعودية، بالإضافة إلى التعرف على كيفية تقديم شكوى مكتب العمل على الكفيل في السعودية، وأيضًا كيفية رفع دعوى عمالية إلكترونية في السعودية.

لديك استشارة قانونية؟
تواصل مع محامي