كيف اشتكي على الكفيل في السعودية

كيف اشتكي على الكفيل في السعودية

3.7
(6)

كيف اشتكي على الكفيل في السعودية؟ هذا الأمر سبب قلق كبير للعمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية، بسبب سوء معاملة بعض الكفلاء واستغلالهم لظروفهم لذلك عنيت المملكة بهذه المسألة وفي جهود ومساعي مبذولة لإلغاء
نظام الكفالة والاستعاضة عنه بعقد عمل.

إذ في الآونة الأخيرة كثرت الشكاوى والاستفسارات حول بعض المشاكل التي تحصل مع العمالة الوافدة. لذلك سنوضح لك عزيري القارئ في هذا المقال كل ما يهمك عن نظام الكفالة، وكيفية تقديم الشكوى، لذات تابع معنا.

هل ترغب في التواصل مع محامي عمالي شاطر؟ اتصل على الرقم 0595911136، أو انقر هنا للتواصل عبر الواتس اب.

لمحة عن نظام الكفالة في السعودية.

إن نظام الكفيل صدر عام 1371هـ في السعودية ليكون الأساس الذي ينظم العلاقة  العمالية والصلة بين العامل الوافد وصاحب العمل. حيث يتم استقدام العامل من خلال مكاتب الاستقدام ، وتوضح آلية العمل من خلال ما قرر نظام الكفيل .

وقد قرر نظام الكفيل أن العامل يصبح ملزماً ومجبوراً بالعمل لدى كفيله وفق ما ورد في بنود العقد منذ لحظة وصوله إلى المملكة.

وبموجب هذا النظام لا يجوز للعامل الوافد الانتقال للعمل لدى كفيل اخر إلا بإعارته لفترة محددة، أو يجوز نقل الكفالة إلى كفيل اخر دون الرجوع إلي الكفيل في حالات يحددها النظام.

وشهد هذا النظام موجة من التحديثات والتغيرات التي تنظم أصول العمل من الناحية الأدبية والمالية والحقوق لكل من الطرفين.

تعرف على: كيفية السفر إلى السعودية للعمل

ما هي الانتقادات التي وجهت لنظام الكفيل في السعودية؟

هناك مصادر تتداول بأنه الحكومة السعودية ستصدر قرار يتضمن إلغاء نظام الكفالة في السعودية، لتصبح العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل أساسها عقد العمل الذي يحدد واجبات وحقوق الطرفين.

ويأتي هذا القرار امعاناً من المملكة العربية السعودية بأن تكون أولى الدولة المتقدمة وفق سلسلة الاصلاحات في مختلف القطاعات وفي مقدمتها الاقتصادية .

حيث هناك بوادر بأن يسمح القرار للعامل الوافد حرية العودة والخروج بأي وقت والاستقدام بدون وساطة والتقيد برضا صاحب العمل أو الجهة التي يعمل فيها.

ففي مايو الماضي تم إدخال نظام (الإقامة المميزة) حيز التنفيذ والذي يمنح  المقيم:

حرية التنقل وإقامة زيارات للأقارب وإصدار تأشيرات إقامة وساعد هذا على استقطاب أصحاب رؤوس الأموال والآن قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية ما هو إلا من أجل الدفع بعجلة الاقتصاد والنشاط التجاري للتطور والتوسع والتقدم بكل شفافية.

إذ هناك مساوئ يجب تداركها في نظام الكفالة ومنها:

    • اثر نظام الكفالة بشكل سلبي على صورة المملكة العربية السعودية في الخارج بسبب سوء استغلال بعض الكفلاء لهذا النظام.
    • التأثير على معدلات البطالة بسبب الاتجاه لتحقيق المكاسب المادية وتفضيلها على مصلحة الوطن.
    • يرى البعض أن وجود نظام الكفيل زاد من معاناة المواطن السعودي إذ قلت فرص العمل وتدنت الأجور ، بسبب وجود يد عمالة
      تعمل بأقل من ما يستحق لتحقق مصالح أرباب العمل في زيادة ارباحهم والاضرار بالصالح العام.
    • أدى نظام الكفالة إلى وجود مساومات على مصلحة البلد عن طريق بيع تأشيرات في السوق السوداء.
    • أدى الأمر إلى استقطاب الشركات والمستثمرين عمالة غير مهنية تريد اللجوء والكسب فقط وترضى بأقل الأجور مما تسبب في
      فجوة بين العامل السعودي ورب العمل.
    • وبسبب حاجة العامل الوافد القادم من الدول النامية ضغط بعض أصحاب العمل على العمالة الوافدة للتنازل عن حقوقهم .
    • وإمكانية عدم صرف راتب العامل الوافد أو تسفيره إلى بلده في حال لم يعجب الكفيل ، وعدم دفع المستحقات والموافقة
      على نقل الكفالة، وغيرها من الأمور التي تجعل العامل الوافد يعاني حياة مريرة.
    • سيساعد إلغاء نظام الكفالة على استقطاب أصحاب الخبرات والكفاءات والتخصصات المهمة.
    • سيساعد إلغاء نظام الكفالة على خلق منافسة عادلة بين المواطن السعودي والأجنبي الذي يرضى بأقل الأجور لذلك يدفع أصحاب
      العمل لاستقدامهم على حساب مصلحة المواطن السعودي ومصلحة الوطن.

ما هي المعاملات التي يعتبر الكفيل مسؤولاً عنها تجاه العامل الوافد.

إن نظام الكفالة السعوي يعتبر الكفيل مسؤولاً عن العامل الوافد من الناحية الاجتماعية والوظيفية والأمنية ، فأغلب المعاملات مع الجهات الحكومية لا يستطيع العامل وحده القيام بها دون الرجوع إلى الكفيل وحتى في بعض التعاملات الخاصة والتي تندرج ببعض الأعمال ومنها:

    • طلب استقدام زوجة العامل الوافد وأولاده.
    • فتح حساب.
    • احتفاظ الكفيل بجواز سفر العام وعدم السماح بمغادرة البلد إلا بإذنه.
    • الحصول على رخصة قيادة للعامل الوافد.

وهناك خلافات كثيرة تحصل بسبب معاملة الكفيل للعامل الوافد معاملة دونية وغير إنسانية كعدم دفع المستحقات ، أو التأخر في الرواتب أو تسفيره وحجز جواز سفره، وغيرها من الأفعال التي تعطي الحق للعامل في نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.

مما دفع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد التساؤلات التي طرحت على موقعها وهو سؤالك كيف اشتكي على الكفيل في السعودية وجهت الوزارة بردها على إنه بإمكان كل كامل أن يتقدم بشكواه على الكفيل عن طريق مكتب العمل.

من مكتب العمل يتم تحويل الشاكي إلى قسم إدارة العلاقات العمالية، لتقوم الإدارة بالإجراءات الضرورية والتقصي عن موضوع الشكوى ومناقشة الموضوع والتحقق منها بدقة من أجل معرفة إن كانت الشكوى  لغايات كيدية أو أنها شكوى محقة.

ولمعرفة كيف اشتكي على الكفيل في السعودية لا بد من معرفة بعض الاجراءات والخطوات لتقديمها وما هو النموذج الذي يجب أن تقدمه لتكون شكواك في مكانها الصحيح وتحقق الفائدة التي ترجوها من تقديمها.

ما هي الشروط المطلوبة لكتابة الشكوى؟

لتكون الشكوى مجدية وتحقق الغاية منها يجب أن تتسم ببعض النقاط ومنها:

    • الوضوح والكتابة الجيدة.
    • تقديمها ضد شخص اعتباري ( شركة أو مؤسسة) أو شخص عادي.
    • بالتالي أن تتكون الشكوى من الغاية التي تقدم من أجلها إن كان من اعتراضات محددة وطلبات منطقية تتم دراستها.
    • ذلك أن تتكون الشكوى من توقيع المدعي (العامل الوافد) .
    • ويجب أن تحوي على رقم الهوية والعنوان وأرقام الهاتف العائدة له.
    • تضمين الشكوى بجميع الأدلة والاثباتات التي تدعم موقفه بالشكوى من مستندات ووثائق.
    • أن يرفق مع الشكوى البطاقة الشخصية للشاكي ، في حال كان موكل الشاكي إبراز صورة التوكيل.

ما هي الخطوات الأولى لتقديم الشكوى على الكفيل؟

قبل البدء بأي شكوى هناك خطوات لا بد من القيام بها حتى نختصر الطريق والدوامة التي نقع بها في الجهات الحكومية
والوقت المستغرق لإنهاء موضوع الشكوى أن يتم اتباع الاجراءات الأولية وهي:

    • الخطوة الأولى: يفضل أن يتم التواصل مع الوسيط  وشرح احداثيات المشكلة من الوقت الذي حصلت به إلى هذه اللحظة.
    • الخطوة الثانية: في حال لم تنتج الخطوة الأولى أي مساعي لحل المشكلة بشكل ودي يتم اللجوء لتقديم شكوى رسمية لمكتب العمل في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
    • الخطوة الثالثة: وهي التي ستخرجك من هذه المشكلة وتشكل الحلقة الأهم في شكواك وهي تتمثل بمتابعة كل الاجراءات المتعلقة بشكواك.

ما هي النصائح التي بجب مراعاتها في تقديم الشكوى؟

عند تقديم أي شكوى يجب مراعاة:

    • الجهة التي تقدم إليها حتى لا تكون مجال إشكالية وترد فيجب أن يكون التظلم لرئيس جهة العمل أو إلى الممثل القانوني.
    • أن إذ كان العامل يعمل في قطاع الدولة فتقدم الشكوى إلى رئيس الهيئة أو الوزير المختص.
    • يبت في موضوع الشكوى من قبل مكتب العمل خلال مدة تستغرق كحد أقصى خمس وأربعون يوماً إذا كان العمل في نطاق المصالح الحكومية.
    • إما إذا كان نطاق العمل في القطاع العام فيستغرق مدة كحد أقصى خمسة عشر يوماً، وفي كلتا الحالتين يحق للعامل تقديم شكوى كتابية لمكتب العمل الذي يتبع لها الاختصاص المكاني.
    • وفي حال عدم التجاوب من قبل مكتب العمل وبعد تثبت محضر الضبط بإثبات حالة  عدم تجاوب مكتب العمل مع الشكوى اللجوء إلى القضاء خلال ثلاثين يوماً.

ومن الافضل أن تقوم باستشارة محامي قضايا عمالية بجدة خبير ومتخصص من مكتبنا. ليقدم لك الدعم والاستشارات القانونية. حول نظام الكفالة وكل ما يخص تقديم دعوى عمالية أو شكوى في السعودية.

كما اننا نقترح عليك مشاهدة هذا الفيديو.

صيغة نموذج شكوى على الكفيل في السعودية.

سنقدم لك صيغة عن نموذج كيف اشتكي على الكفيل في السعودية وهو بصيغة خطاب موجه لمكتب العمل على الشكل التالي:

التاريخ …………………………….

السيد الاستاذ / رئيس مكتب العمل

تحية طيبة وبعد

مقدم من المدعى …………………. بشركة………………….

بمواجهة المدعى عليه …………… بشركة ……………..

نص الدعوى

(توضيح ما يثبت العلاقة التعاقدية ) بموجب ما حصل بين كل من المدعى ………….. والمدعى عليه ………………. ، التحق المدعى
بالعمل لدى الشركة بوظيفة …………. حيث بدأ العمل بالشركة من تاريخ ……/…/……. الموافق يوم ……………. براتب شهري  وقدره………….. .

وأنه في يوم ……… الموافق ………….لم يقم الكفيل بإعطاء راتبي المترتب في ذمته منذ ثلاثة شهور، كما أنه قام بفصلي من العمل ،
ولم يدفع جميع مستحقاتي ، مما سبق يتضح ان جميع مستحقاتي بذمته تبلغ……… ريال سعودي ،  ولذا على الكفيل سداد كافة
مستحقاتي المذكورة أعلاه ، إضافة  إلى مبلغ وقدره …… ريال سعودي وذلك مقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة من …… إلى ……

ولذلك ولما تقدم ألتمس من أعضاء الجهة الموقرة إصار قرار بإلزام الجهة المدعى عليها بأن تدفع للمدعي مبلغ وقدره …… ريال سعودي،
بالإضافة إلى تعويض المدعى عن ما لحق به من ضرر وما فاته من ربح ونترك أمر تقدير التعويض لأعضاء الجهة الموقرة وفقاً ما ترونه حقاً وعدلاً.

مقدم الدعوى                                           تفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام

الأسئلة الشائعة حول مقالنا كيف اشتكي على الكفيل في السعودية.

3191 يمكنك تقديم بلاغ إلى مكتب العمل السعودي من خلال الاتصال على الرقم 19911.

اضف تعليق
3087 يتم إعطاء مهلة محددة لتسوية الخلاف القائم بين العامل وصاحب العمل بطريقة ودية، وفي حال لم يتم حل الخلاف بطريقة ودية، والمدة المقررة وهي 45 يوماً انتهت، يحق للعامل تقديم شكوى إلى مكتب العمل السعودي.

اضف تعليق

إلى هنا أنهينا مقالنا حول كيف اشتكي على الكفيل في السعودية لعام 2023 | نظام الكفالة

نأمل أن يكون نال استحسانك ما تم عرضه وفي حال واجهتك مشكلة ولم تجد فائدة من شكواك أمام العمل وتريد رفع قضية، قم بالاستعانة بمكتب المحامي حسين الدعدي فهو خير سند لك عند الشدائد. يقدم الدعم القانوني الذي تحتاجه.

احصل على معلومات عن: قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب، و الفصل التعسفي من العمل بسبب كورونا. أيضا نظام الاثبات الجديد في السعودية. وكذلك تقديم طلب إفلاس في السعودية.

هل كانت المقالة مفيدة؟

اضغط على النجوم للتقييم !

معدل التقييم 3.7 / 5. عدد الأصوات 6

لا توجد تقييمات! كن الأول !

تابعنا عبر منصاتنا على السوشال ميديا

28 فكرة عن “كيف اشتكي على الكفيل في السعودية”

  1. السلام عليكم. ارجو ان يتم الرد على مشكلتي شاكرة لكم حسن تعاملكم
    الموضوع: طلب الغاء بلاغ الهروب الصادر ضدي/منى خالد السمعو رقم الاقامة 2324825013سورية الجنسية الكفيل:روعة الثوب للخياطة الرجالية رقم المنشأة 7004389818ولا يوجد لدي سوى هذه المعلومة عن اسم الكفيل وعنوانه أتقدم إليكم وبناءً على ما جاء في نظام العمل مادة 214/2/1 (تختص الهيئة الابتدائية بما يلي: الاعتراض على الجزاء الذي يوقعه صاحب العمل على العامل) فما قام به الكفيل من بلاغ الهروب يعد من قبيل الجزاء وليس أي جزاء بل هو أشد لأنه وبهذه الطريقة قطع الأرزاق وتفاجأت حينما علمت بوجود البلاغ بلا تنبيه أو ما يدل على تواصل من الكفيل معي فلم يكلفني بعمل ولا وفر سكن ولا معيشة ولا رواتب ولا أي دليل على تحمله مسؤوليتي ثم يقوم فجأة ببلاغ الهروب دون انذار ولم يقابلني أو يسال عني فأرجو أن تزيلوا هذا الظلم.

  2. السلام عليكم
    انا يمني موليد المملكه منطقه جازان واعمل في مؤسسه مقاولات مهنه فني كهرباء وقامتي منتهيه من تاريخ1438/3/1 الىتاريخنا لم يجددها لي وعند اصراري ع تجديد قال لي جددها انت كيف اجددها ع حسابي وانا اعمل معه في مشاريع حكوميه ارجو افادتي في ذلك

    1. الأخ العزيز عبده
      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      للحصول على اسشتارة قانونية من محامي عمالي ومحامي قضايا عمالية في جازان
      الرجاء التواصل على تطبيق الواتساب مع المحامي والمستشار القانوني على الرقم 00966595911136

  3. السلام عليكم أنا مصري الجنسية أقيم وأعمل في الرياض وأريد التواصل مع محامي لأعرف كيف أشتكي على الكفيل في السعودية. أنا أعمل في السعودية منذ ثلاث سنوات وطلبت من الوكيل أن أحضر زوجتي وأولادي ولكنه يرفض كما أنه لا يقبل بأن أحصل على شهادة قيادة وظروف العمل معه قاسية وغالبا ما ينتقص من أجرتي ولجأت للقانون لأنه أملي في أن أحصل على حقوقي

  4. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:اسعدكم الله
    ارجو رد على مشكلتي كفيلي لم يجدد اقامتي منذ أكثر من سنة هل في حالة نقل كفالة لكفيل الجديد على من تقع رسوم تأخير التجديد ونقل الكفالة الكفيل السابق ولا الكفيل الجديد ارجو الرد
    و شكرا:

    1. سلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اشتغلت عند الكفيل بس ٣ سنه ما اخدت فلوسي الحين جدد اقامتي عشان يعطيني بلاغ هروب انا قاعد ادور كفيل جديد

  5. صلاح الدين محمد عبدالرحمن

    السلام عليكم انا مواطن مصري اعمل بمنطقة القريه العليا منتهيه اقامتي منذ عامين وكفيلي رافض النجديد يقولي جددها انت ولم يعطيني راتبي لمدة 17شهر وخاصم من قبلها الفاتوره المجمعه 6000 ريال وانا اريد السفر وكفيلي متعنت معي ومش عارف اعمل ايه عندي ظروف وانا مريض سكر وضغط ولم احصل علي علاج بسبب قلة الفلوس

  6. عبدالعزيزحسن محمد سعيد

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اسمي عبدالعزيز كفيلي مسجل عليا تغيب عن العمل قبل ماتنتهي الاقامه والان اريد ان انقل كفالتي لااسطيع في عمل اخر وكفيلي مبلغ بلاغ كيدي وموقفني على رزقي وهذا رقمي ارجو المساعده من الله ثم منكم

  7. محمد محمد قاسم احمد

    السلام عليكم ورحمه الله انا محمد محمد قاسم احمد تقدمت بشكوي لمكتب العمل ضد شركه مطاعم وذلك بسبب رواتب متاخره وعدم تجديد اقامه والان قضيتي بالمحكمه والشركه جددت لي الرخصه والاقامه بغرض الخروج النهائي
    واصدرت لي خروج نهائي وانا لارايد ان اخرج نهائي وارغب العمل بالمملكه وعندي كفيل بنقل عليه افيدومي

  8. اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    كفيل مافي سوي خروج نهائي
    كلامتو انا يبغا خروج نهائي مافي سوي خروج نهائي
    انا موجود مستشفى شمسي
    كفيل سوي حظر جوال مافي ردي جوال
    شيل فلوس من انا ٥٠٠٠ الف
    الاقامه كويس كل شي

    1. الأخ العزيز محمد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      يمكنك التواصل لطلب محامي عمالي في خميس مشيط عبر الرقم 0595911136

  9. علاء الدين على حسن محمود

    اشتكيت على كفيلى واخذت حكم نهائى بمستحقاتى وقرار ٣٤ وقرار ٤٦ وللاسف لم احصل ولا على ريال واحد لان الكفيل يتهرب ونقل كل املاكه بأسماء اقاربه وسحب مل ارصدته من البنوك…… ماذا افعل وهل ضاعت مستحقاتى

  10. السلام عليكم

    انا كفيلتي مو راضيه تسلمني رواتبي صار لي سنتين الان واقامتي منتهيه وما رضت تجدد لي

    وكل ما اقولها سوس لي عقد عمل ترفض

    هل مكتب العَمل يفيدني في هالحاله؟

  11. علي بلاغ هروب لو حصلت كفيل جديد هل يقدر يلغي البلاغ الكفيل الجديد. علما بانو كفيلي الاول طلب مني مبلغ ٧الف ريال مقابل اعطاني خطاب الغا بلاغ هروب. هل مكتب العمل يعطني نقل كفاله وخطاب الغا البلاغ هروب

  12. انا شارى تأشيره سائق خاص وكفيلى عملى الاقامه وانا مكنتش اعرف انى لو اتمسكت فى شغل غير عنده هترحل وكلمته يخرجنى خروج وعوده علشان ارجع للمكتب فى مصر وهو مش راضى يرد عليا ولا يخرجنى ايه الحل وانا عاوز انزل

  13. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
    الكفيل النصب على ابوي ب ٣ محلات تجارية امتلكه ابوي وطلع ابوي من شغل وبلغ عليه هروب ما حل مناسب واتمنى الرد ومساعدتي في هذا موضع وحسبنا الله ونعم الوكيل…

  14. السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.
    انا صاير لي اكثر من اربع سنوات واقامتي منتهيه
    وكنت كل شهر اعطي الكفيل ٥٠٠ ريال .
    بالمعروف. نسبه وحق تجديد
    وقعدت سنتين اعطيه ٥٠٠ شهريا . ومعاذره . باقي فلان باقي فلان ونجدد لك
    والحين يقول لي شف لك كفيل . لانه راح امسح المؤسسه .
    يعني . خسران انا حق النقل الى مؤسسته ٦٠٠٠ ريال.
    كذالك سنتين . طالعه ب ١٢٠٠٠ ريال
    وكل هذا يريده يروح ادراج الرياح .
    فما هو الحل الله يرحم لي واللديك

  15. اخواني الكرام بلدنا الثانيه المملكه العربيه السعودي اقدم شكوئ ع كفيلي بسبب بلاغ خروج نهائي بعد مادخلت الحدود ب20يوم فقط سوا لي خروج نهائي ويوجد لدي كفيل جديد انقل عليه

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

لديك استشارة قانونية؟
تواصل مع محامي